Uma vez que conectados à alimentação do operário e porque expiram aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
O ordenamento jurídico ampliou os métodos de operação da advocacia ao planear o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar ações. Muitas vezes, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o elemento primacial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a criteriosa computação desses apontados direitos evidenciou-se crucial.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de fiar reclamatórias. Não se questiona, entretanto, a competência profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.
Agregando confusão a demandas que outrora eram de distensa efetivação, a corriqueira necessidade de liquidar os pedidos desde a origem da causa trabalhista, transversalmente, modificou a metodologia que direciona a tutela dos direitos laborais.
As remodelações projetadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tópico da capacidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Sendo intimamente vinculado à militância de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora individual peso no Direito Laboral.