A ordem jurídica extrapolou os padrões de operação da advocacia ao arquitetar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o item vital de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a equilibrada estimativa desses apontados direitos manifestou-se cardinal.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto ligados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Adicionando ruído a lides que outrora foram de elementar efetuação, a corrente indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a abertura da reclamação trabalhista, paralelamente, demudou o sistema que guia a defensa dos direitos dos trabalhadores.
As modificações planificadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital componente do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
tem sublime significação no Direito Trabalhista, estando inerentemente relacionado ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear litígios.
Obstando a prática de fiar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova condição.