O termo patrocinar
encarna especial peso no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente associado à atuação de carrear a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de fiar processos. Não se contradita, porém, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.
A lei remodelou os modelos de desempenho da advocacia ao especificar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, o tópico primordial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a prudente aferição dos mesmos apontados direitos mostrou-se crucial.
Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o proletário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar ações.
As transmutações sistematizadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que correlacionados ao sustento do proletário e porquanto caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Somando tortuosidade a lides que outrora eram de incomplexa produzição, a ordinária indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da contenda trabalhista, indiretamente, imutou a metodologia que orienta o amparo dos direitos do trabalho.