A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadroar reclamações. Não se questiona, porém, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar lides.
A sabida necessidade de liquidar os pedidos a partir do começo do litígio trabalhista, acrescendo confusão a ações que antigamente pareciam ser de simples realização, indiretamente, demudou a mecânica que direciona a defensa dos direitos trabalhistas.
Porquanto interligados à mantença do empregado e porque prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
Ao sistematizar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transfigurou os padrões de atuação da advocacia.
As remodelações concebidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Estando intimamente correlacionada à atuação de carrear o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém inconfundível valia no Direito Laboral.
No passado recente, o dado capital de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a devida estimação de tais referidos direitos tornou-se primordial.