Uma vez que prescrevem rapidamente e porque vinculados aos víveres do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.
Outrora, a matéria crucial de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a racional computação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se capital.
Sendo profundamente associada ao ativismo de conduzir a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem especial peso no Direito Trabalhista.
A conhecida impreteribilidade de liquidar os pedidos desde a abertura do processo trabalhista, agregando complexidade a litígios que anteriormente foram de fácil concretização, diagonalmente, transformou o sistema que movimenta a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamações.
O ordenamento legislativo modificou os padrões de operação da advocacia ao assentar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As mutações articuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial elemento da capacidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Obstaculizando a habilidade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a capacidade profissional de adequação da advocacia à hodierna realidade.