As transmutações planeadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável pauta da rotina profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A lei dilatou os métodos de prática da advocacia ao estipular o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque relacionados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
O termo patrocinar
possui singular significado no Direito Laboral, sendo inerentemente vinculado ao ativismo de direcionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Anteriormente, o questão considerável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a efetiva estimativa dos mesmos citados direitos denotou-se capital.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Embaraçando a habilidade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a competência técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
A usual indispensabilidade de liquidar as verbas já no encetamento da lide trabalhista, incorporando dificuldade a reclamações que em tempos pretéritos foram de distensa efetuação, transversalmente, alterou a técnica que acompanha a defensa dos direitos dos empregados.