A ordem legislativa transformou os paradigmas de atuação da advocacia ao suscitar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A usual exigência de liquidar os pedidos a partir do ingresso da reclamação trabalhista, acrescentando dificuldade a lides que antanho mostravam ser de distensa concretização, indiretamente, transmutou o sistema que conduz o defendimento dos direitos laborais.
Embaraçando a rotina de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna cena.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o operário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Outrora, o título cardinal de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a curial quantificação desses apontados direitos demonstrou-se cardinal.
As alterações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação do repertório laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A palavra patrocinar
encarna peculiar relevância no Direito Laboral, por estar intrinsecamente interligada à militância de carrear a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que conectados à sobrevivência do operário, os direitos laborais têm pressa.