As mutações disciplinadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável dado da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, a tema inevitável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a consequente quantificação dos mesmos mencionados direitos revelou-se indispensável.
Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadroar contendas.
A ordem jurídica remodelou as sistemáticas de operação da advocacia ao conceber o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A normal imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da abertura do processo trabalhista, adicionando desorientação a ações que anteriormente foram de incomplexa concretização, transversalmente, modificou a mecânica que orienta a defensão dos direitos do trabalho.
Inibindo a capacidade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a perícia profissional de aclimação da advocacia à corrente condição.
Uma vez que associados à alimentação do empregado e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
O verbo patrocinar
tem inconfundível valia no Direito do Trabalho, estando intimamente vinculado à militância de guiar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.