Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Antes, a tema capital de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a cautelosa avaliação desses apontados direitos sinalizou-se fulcral.
O termo patrocinar
possui individual significância no Direito do Trabalho, por estar inerentemente associado à atuação de conduzir a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Aditando dificuldade a reclamações que no passado recente foram de fácil operação, a natural exigência de liquidar os pedidos desde a origem da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmutou o plano que movimenta a tutela dos direitos dos empregados.
As mutações trazidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto da diligência laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Ao estipular a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação distendeu os modelos de desempenho da advocacia.
Uma vez que conectados aos víveres do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patronear litígios. Não se contesta, não obstante, a competência profissional de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.