Adicionando sinuosidade a processos que no passado recente revelavam ser de distensa efetivação, a famígera imperiosidade de liquidar os direitos desde o começo da reclamação trabalhista, obliquamente, demudou a técnica que governa a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Outrora, a pauta imprescindível de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a justa avaliação desses citados direitos evidenciou-se fundamental.
Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar causas.
Uma vez que caducam rapidamente e porque correlacionados à subsistência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Prejudicando a praxe de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a competência profissional de adaptação da advocacia à hodierna condição.
A dicção patrocinar
encarna especial significação no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente ligada à militância de carrear a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Ao suscitar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei extrapolou os paradigmas de desempenho da advocacia.
As transfigurações definidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação da habilidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.