Porquanto vinculados aos víveres do empregado e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Estando intimamente relacionada à atuação de carrear o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica notável significância no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patrocinar reclamatórias. Não se discute, contudo, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
Agregando complexidade a demandas que outrora foram de elementar concretização, a batida imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da lide trabalhista, lateralmente, imutou a mecânica que instrui a guarda dos direitos dos trabalhadores.
A legislação transmudou os padrões de desempenho da advocacia ao assentar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As transfigurações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar processos.
Em tempos passados, a pauta capital de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a racional valoração desses referidos direitos revelou-se imprescindível.