A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apaniguar causas. Não se objeta, ainda assim, o aptidão técnica de adequação da advocacia à vigente realidade.
Em momentos pretéritos, o tópico relevante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a sensata computação daqueles referidos direitos revelou-se cardinal.
As mutações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante título do repertório profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, em particular, dos defensores trabalhistas.
A ordem jurídica remodelou as metodologias de operação da advocacia ao convencionar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente vinculada à militância de carrear o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
possui sublime importância no Direito do Trabalho.
Somando complexidade a demandas que antes aparentavam ser de fácil realização, a natural precisão de liquidar os pedidos desde o princípio da ação trabalhista, transversalmente, modificou a metodologia que carreia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamações.
Porquanto associados ao sustento do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.