As transfigurações articuladas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Entravando a estratégia de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à nova situação.
Acrescendo sinuosidade a reclamações que em momentos pretéritos foram de incomplexa efetivação, a comezinha exigência de liquidar os direitos desde a apresentação do litígio trabalhista, indiretamente, modificou a mecânica que instrui a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar processos.
Outrora, o conhecimento capital de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a devida estimação de tais aludidos direitos tornou-se indispensável.
O sistema jurídico distendeu os padrões de exercício da advocacia ao gerar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto vinculados à vida do operário, os direitos do trabalho têm urgência.
Por ser intrinsecamente associado à atuação de carrear a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
possui particular relevância no Direito Laboral.