Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
As mudanças produzidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A natural inevitabilidade de liquidar as verbas já no início do litígio trabalhista, incorporando desorientação a ações que antigamente foram de distensa operação, transversalmente, alterou a sistemática que impulsiona a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Outrora, o assunto vital de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a adequada valoração desses apontados direitos tornou-se vital.
A lei alargou os métodos de operação da advocacia ao fixar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apaniguar reclamações. Não se contesta, ainda assim, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente conjunção.
Porque expiram depressa e uma vez que conectados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Sendo profundamente relacionado à militância de carrear o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora inconfundível significado no Direito do Trabalho.