A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de fiar contendas. Não se contesta, no entanto, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à vigente cena.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
incorpora peculiar significância no Direito do Trabalho, por ser intimamente associado à militância de guiar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antes, o assunto cardinal de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a coerente avaliação de tais citados direitos sinalizou-se substancial.
Incorporando dificuldade a litígios que no passado recente foram de simples concretização, a aparente obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da entrada do processo trabalhista, obliquamente, alterou a mecânica que movimenta a defesa dos direitos laborais.
Uma vez que expiram rapidamente e porque ligados à subsistência do contratado, os direitos laborais têm pressa.
As transmutações criadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da prática profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Ao fundar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transformou os padrões de desempenho da advocacia.