As metamorfoses planeadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação da habilidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, a matéria essencial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a cautelosa computação dos mesmos citados direitos manifestou-se capital.
Ao conceber a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação modificou os paradigmas de prática da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear processos. Muitas vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Porquanto associados à subsistência do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
Obstaculizando a prática de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.
Estando intimamente conectado à militância de conduzir a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
incorpora notável significância no Direito Trabalhista.
Acrescendo tortuosidade a reclamações que antanho revelavam ser de tranquila realização, a prosaica necessidade de liquidar os direitos desde a entrada da causa trabalhista, paralelamente, transmudou a estrutura que carreia o proteção dos direitos trabalhistas.