Ao conceber a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia.
O vocábulo patrocinar
incorpora inconfundível importância no Direito do Trabalho, estando inerentemente correlacionado ao ativismo de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Porque prescrevem depressa e porquanto ligados à subsistência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar lides. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Adicionando confusão a demandas que em tempos passados foram de fácil concretização, a expressa exigência de liquidar os pedidos partindo do princípio do litígio trabalhista, paralelamente, imutou o plano que instrui a defensão dos direitos trabalhistas.
Antigamente, o título essencial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a conciente mensuração dos mesmos citados direitos patenteou-se basilar.
Prejudicando a atividade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, o aptidão profissional de habituação da advocacia à hodierna realidade.
As mudanças sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial conhecimento da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, em particular, dos procuradores trabalhistas.