A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de fiar lides. Não se objeta, apesar disso, a competência profissional de habituação da advocacia à hodierna conjunção.
A palavra patrocinar
tem especial significância no Direito Laboral, por estar intrinsecamente vinculada à militância de conduzir a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar contendas. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, o conhecimento primordial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a fundamentada avaliação de tais mencionados direitos sinalizou-se vital.
O ordenamento legislativo ampliou os métodos de exercício da advocacia ao urdir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram rápido e porque correlacionados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
Somando tortuosidade a ações que no passado recente eram de fácil realização, a batida inevitabilidade de liquidar os direitos desde a abertura da causa trabalhista, diagonalmente, transformou a técnica que conduz o amparo dos direitos empregatícios.
As metamorfoses projetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão da atividade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.