Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamatórias. Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Estando profundamente correlacionada à militância de impulsionar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
encarna singular peso no Direito do Trabalho.
Porque associados à sobrevivência do proletário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Acrescendo complexidade a litígios que no passado recente eram de elementar efetuação, a aparente obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do encetamento do processo trabalhista, indiretamente, demudou a dinâmica que conduz a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Complicando a rotina de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à nova cena.
Em tempos pretéritos, a pauta significante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a devida suputação desses mencionados direitos tornou-se fundamental.
Ao delinear o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica expandiu os padrões de exercício da advocacia.
As alterações estabelecidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta da capacidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.