A expressão patrocinar
encarna particular significância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente interligada à atuação de conduzir a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Incorporando desorientação a processos que antanho foram de distensa efetivação, a famigerada indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o início da causa trabalhista, obliquamente, transformou o sistema que impele a defensão dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apadroar demandas. Não se debate, porém, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente cena.
O sistema jurídico alargou os métodos de desempenho da advocacia ao promover a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As mutações estabelecidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial título da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto expiram rapidamente e porque conectados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamatórias. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Antes, a tema substancial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a cuidadosa computação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se basilar.