As transmutações engendradas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial ponto da práxis profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A usual precisão de liquidar as pretensões já no encetamento da causa trabalhista, somando tortuosidade a litígios que em momentos pretéritos eram de simples efetivação, transversalmente, imutou o sistema que regula a defensa dos direitos empregatícios.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Uma vez que associados à subsistência do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Dificultando a habilidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a competência técnica de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.
Anteriormente, a peça essencial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a acertada suputação de tais referidos direitos mostrou-se cardinal.
A ordem jurídica transfigurou os modelos de operação da advocacia ao conceber o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
tem individual acepção no Direito Trabalhista, por ser profundamente relacionada à atuação de carrear o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.