A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de patronear causas. Não se contraria, porém, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamatórias. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Ao arquitetar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a lei remodelou os modelos de prática da advocacia.
A sabida indispensabilidade de liquidar as pretensões já na origem da contenda trabalhista, acrescentando sinuosidade a ações que em momentos pretéritos eram de tranquila efetivação, diagonalmente, modificou a mecânica que norteia a defensa dos direitos trabalhistas.
No passado recente, a matéria relevante de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a consiensiosa estimativa dos mesmos aludidos direitos manifestou-se inevitável.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque interligados à vida do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
A palavra patrocinar
incorpora singular importância no Direito do Trabalho, por estar intimamente associada à atuação de carrear a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
As mudanças promovidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante procedimento da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.