Porque conectados à sobrevivência do empregado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao sistematizar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou os padrões de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, complicando a atividade de fiar lides. Não se objeta, não obstante, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à corrente condição.
Antanho, a peça fulcral de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte autora. No tempo corrente, a honesta computação de tais apontados direitos revelou-se indispensável.
Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamações.
Acrescentando desorientação a causas que antigamente mostravam ser de descomplicada produzição, a comezinha imprescindibilidade de liquidar as verbas já no exórdio da reclamatória trabalhista, lateralmente, transformou o plano que rege o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
As mutações instituídas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral título da capacidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Por estar intimamente interligada à atuação de conduzir o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem inconfundível relevância no Direito do Trabalho.