A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apaniguar ações. Não se contesta, porém, a perícia técnica de habituação da advocacia à corrente situação.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque relacionados à subsistência do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
Estando intrinsecamente conectada à militância de conduzir a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna peculiar importância no Direito Trabalhista.
A normal necessidade de liquidar as verbas já na abertura do litígio trabalhista, adicionando confusão a contendas que antigamente eram de distensa executação, diagonalmente, imutou a metodologia que coordena a guarda dos direitos dos empregados.
As metamorfoses planeadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável dado da práxis profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar causas. Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo alargou as metodologias de atuação da advocacia ao delinear o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antes, a peça considerável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a fiel mensuração de tais citados direitos evidenciou-se primacial.