No passado recente, a parte substancial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. No instante presente, a racional suputação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se indispensável.
Dificultando a capacidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente condição.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que correlacionados à vida do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.
As transformações fixadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente da atividade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Ao promover o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo mudou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Sendo profundamente associado à militância de guiar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna especial relevância no Direito Trabalhista.
Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o operário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear contendas.
A sabida inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da reclamação trabalhista, somando desorientação a reclamatórias que antanho foram de incomplexa produzição, lateralmente, modificou a mecânica que carreia o defendimento dos direitos trabalhistas.