Obstando a capacidade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova conjuntura.
Estando inerentemente ligado ao ativismo de conduzir a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna sublime importância no Direito Laboral.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar processos. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Somando tortuosidade a demandas que em momentos passados aparentavam ser de descomplicada produzição, a normal precisão de liquidar os pedidos desde o começo da contenda trabalhista, paralelamente, transmudou a sistemática que move o proteção dos direitos dos empregados.
Ao assentar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa mudou os paradigmas de prática da advocacia.
As metamorfoses planeadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável conhecimento da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, o expediente indeclinável de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a escrupulosa estimação desses referidos direitos patenteou-se crucial.
Uma vez que conectados à vida do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.