As metamorfoses especificadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
incorpora individual significação no Direito Trabalhista, estando inerentemente correlacionada à atuação de carrear a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Em momentos passados, o título significante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo presente, a equilibrada valoração de tais referidos direitos denotou-se imprescindível.
Acrescentando ruído a reclamações que antanho eram de simples executação, a consueta inevitabilidade de liquidar as verbas já no ingresso da lide trabalhista, transversalmente, demudou a estrutura que toca a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto caducam depressa e uma vez que ligados à alimentação do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O sistema legislativo transfigurou as sistemáticas de exercício da advocacia ao planificar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Entravando a capacidade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a competência técnica de acomodamento da advocacia à nova realidade.