Ao arquitetar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação modificou os padrões de desempenho da advocacia.
Em tempos pretéritos, o tópico substancial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a regular avaliação de tais mencionados direitos revelou-se vital.
As mutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A palavra patrocinar
possui particular peso no Direito do Trabalho, sendo inerentemente vinculada ao ativismo de direcionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apadroar processos. Não se contradita, ainda assim, o aptidão técnica de adequação da advocacia à vigente cena.
Corporificando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o contratado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamações.
A consueta precisão de liquidar os pedidos partindo do início da ação trabalhista, adicionando tortuosidade a litígios que antanho eram de distensa efetuação, paralelamente, modificou o sistema que toca a defesa dos direitos laborais.
Porquanto ligados à alimentação do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos laborais têm urgência.