Ao especificar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
No passado recente, o assunto relevante de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a racional mensuração daqueles apontados direitos evidenciou-se central.
A expressão patrocinar
detém particular significância no Direito do Trabalho, sendo profundamente associada à atuação de guiar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Obstando a rotina de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, o aptidão técnica de adequação da advocacia à corrente conjunção.
Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios.
As metamorfoses planificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que conectados à sobrevivência do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Incorporando tortuosidade a ações que antigamente foram de fácil efetivação, a aparente indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir da origem da causa trabalhista, obliquamente, imutou a técnica que rege a defensa dos direitos dos empregados.