Acrescentando dificuldade a demandas que antanho aparentavam ser de incomplexa realização, a natural necessidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da reclamação trabalhista, indiretamente, demudou a mecânica que regula o defendimento dos direitos empregatícios.
Sendo inerentemente vinculada à atuação de carrear a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém peculiar importância no Direito Laboral.
Antigamente, a tema crucial de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a justa computação desses citados direitos manifestou-se primacial.
Porque conectados à sobrevivência do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
O ordenamento jurídico mudou os métodos de operação da advocacia ao constituir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar lides.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadrinhar ações. Não se questiona, porém, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à hodierna situação.
As transfigurações prescritas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial título da prática profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.