Agregando ruído a reclamações que antanho pareciam ser de simples concretização, a geral precisão de liquidar os direitos já no começo da causa trabalhista, transversalmente, alterou a técnica que acompanha o defendimento dos direitos empregatícios.
Uma vez que relacionados à sobrevivência do trabalhador e porquanto expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao prescrever a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei estendeu as metodologias de prática da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar demandas. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Embaraçando a habilidade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente condição.
A dicção patrocinar
possui singular peso no Direito Laboral, estando profundamente conectada ao ativismo de guiar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
As transformações constituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Outrora, o dado capital de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. No instante vigente, a ajustada valoração daqueles aludidos direitos revelou-se fulcral.