Atalhando a habilidade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a perícia técnica de habituação da advocacia à corrente cena.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o trabalhador não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Aditando ruído a reclamatórias que em momentos passados eram de elementar operação, a regular precisão de liquidar os pedidos já no início do processo trabalhista, indiretamente, alterou a técnica que afeta a tutela dos direitos dos empregados.
Em tempos pretéritos, o tópico vital de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento presente, a justa estimativa de tais aludidos direitos tornou-se primacial.
A ordem legislativa transmudou os padrões de prática da advocacia ao articular o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porquanto conectados à alimentação do trabalhador e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Estando intrinsecamente vinculado à atuação de conduzir a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora peculiar relevância no Direito do Trabalho.
As transfigurações prescritas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital parte do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.