Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar causas.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apadroar processos. Não se contraria, todavia, a perícia técnica de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.
Ao engendrar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu os modelos de atuação da advocacia.
Porque vinculados ao sustento do empregado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
As mutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tópico da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Agregando ruído a contendas que antes foram de incomplexa operação, a habitual indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do início do litígio trabalhista, obliquamente, alterou a metodologia que direciona a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Por estar intrinsecamente correlacionado à militância de guiar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui inconfundível acepção no Direito do Trabalho.
Anteriormente, o conhecimento basilar de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a devida estimação daqueles citados direitos denotou-se fulcral.