A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apadroar causas. Não se questiona, nada obstante, a competência técnica de habituação da advocacia à vigente situação.
A dicção patrocinar
encarna sublime importância no Direito do Trabalho, por estar inerentemente vinculada à atuação de direcionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações. De forma geral, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico alterou as sistemáticas de exercício da advocacia ao especificar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Adicionando ruído a litígios que em momentos passados foram de simples executação, a sabida indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do princípio do processo trabalhista, obliquamente, modificou o sistema que guia a defensão dos direitos do trabalho.
Antanho, a peça essencial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a honesta valoração desses mencionados direitos sinalizou-se central.
As modificações definidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial fator da práxis laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que correlacionados à alimentação do contratado e porque caducam depressa, os direitos do trabalho têm pressa.