As transformações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator do cotidiano profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que relacionados aos víveres do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao convencionar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transmudou as metodologias de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apaniguar demandas. Não se contraria, porém, a competência profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.
A sabida imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso do processo trabalhista, acrescentando tortuosidade a causas que em tempos pretéritos aparentavam ser de descomplicada produzição, indiretamente, demudou a estrutura que carreia a defensão dos direitos empregatícios.
O verbo patrocinar
detém notável significação no Direito do Trabalho, sendo inerentemente conectado à militância de conduzir a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Antigamente, a parte primordial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. No instante vigente, a curial estimação de tais referidos direitos sinalizou-se vital.