As transformações fundadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema da prática profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Porquanto caducam rápido e uma vez que conectados à mantença do empregado, os direitos laborais têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, entravando a atividade de fiar lides. Não se contradita, entretanto, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.
Estando inerentemente ligada à atuação de carrear a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora inconfundível significância no Direito do Trabalho.
A habitual imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação do processo trabalhista, somando desorientação a reclamações que anteriormente eram de incomplexa efetuação, lateralmente, transmutou a sistemática que move o amparo dos direitos laborais.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar ações. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
A lei expandiu os paradigmas de desempenho da advocacia ao constituir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, o questão fulcral de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a escrupulosa valoração dos mesmos apontados direitos tornou-se cardinal.