Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadroar demandas.
As metamorfoses disciplinadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante matéria da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A lei ampliou os padrões de exercício da advocacia ao engendrar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram depressa e uma vez que interligados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
A palavra patrocinar
detém sublime valor no Direito Laboral, por ser profundamente correlacionada à militância de direcionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Antigamente, a peça significante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a justa estimativa de tais citados direitos revelou-se crucial.
Acrescendo tortuosidade a lides que em tempos passados eram de simples efetivação, a corrente exigência de liquidar as verbas já na entrada do processo trabalhista, diagonalmente, transmudou a sistemática que impele a guarda dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apaniguar litígios. Não se contraria, ainda assim, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.