Uma vez que prescrevem rapidamente e porque correlacionados ao sustento do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar causas. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Ao engendrar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou os paradigmas de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a prática de fiar contendas. Não se contraria, todavia, a competência técnica de habituação da advocacia à vigente conjunção.
As transmutações estruturadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável fator do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
A frequente indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da reclamatória trabalhista, incorporando complexidade a reclamações que anteriormente foram de incomplexa concretização, transversalmente, transmutou a estrutura que governa a defensão dos direitos laborais.
Por ser intimamente conectada à militância de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
incorpora sublime relevância no Direito Laboral.
Outrora, o elemento considerável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a cautelosa computação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se primacial.