O termo patrocinar
encarna especial valia no Direito Trabalhista, sendo inerentemente interligado à atuação de guiar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porquanto expiram aceleradamente e porque associados aos víveres do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
Em momentos passados, a matéria primacial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. No tempo presente, a fiel computação daqueles aludidos direitos demonstrou-se primacial.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamatórias. Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Obstando a atividade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a competência técnica de ajuste da advocacia à hodierna condição.
A ordinária inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da causa trabalhista, acrescentando confusão a lides que antanho foram de simples produzição, lateralmente, transmudou a técnica que afeta a defensão dos direitos laborais.
As mudanças criadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial componente da capacidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A lei modificou os métodos de exercício da advocacia ao engendrar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
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