Outrora, o dado essencial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a fiel mensuração de tais aludidos direitos demonstrou-se crucial.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de patronear ações. Não se questiona, no entanto, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.
O vocábulo patrocinar
possui excepcional valor no Direito do Trabalho, estando profundamente interligado à atuação de impulsionar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Ao instituir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia.
As mudanças estipuladas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tópico da prática laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Acrescendo ruído a processos que antigamente eram de simples concretização, a natural precisão de liquidar as verbas já no ingresso da reclamação trabalhista, paralelamente, demudou a metodologia que orienta a defensão dos direitos laborais.
Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar demandas.
Porquanto vinculados à alimentação do contratado e porque caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.