Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar causas. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
A batida precisão de liquidar as pretensões desde o início da contenda trabalhista, trazendo tortuosidade a lides que antigamente eram de fácil executação, paralelamente, transmutou a técnica que acompanha a tutela dos direitos do trabalho.
Inibindo a habilidade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a competência técnica de ajustamento da advocacia à hodierna condição.
Estando profundamente ligada ao ativismo de guiar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora individual valia no Direito Laboral.
Outrora, o quesito inevitável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a ponderada valoração de tais aludidos direitos revelou-se central.
Porque prescrevem rápido e uma vez que vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
As transfigurações trazidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da habilidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao projetar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação ampliou as sistemáticas de atuação da advocacia.