Trazendo tortuosidade a demandas que antanho foram de elementar efetuação, a comezinha impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do princípio da lide trabalhista, lateralmente, alterou a dinâmica que direciona o proteção dos direitos dos empregados.
As transmutações fixadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça da habilidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam fiar processos. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, o expediente primordial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a confiável computação desses referidos direitos evidenciou-se imprescindível.
Complicando a habilidade de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à corrente conjunção.
A expressão patrocinar
detém particular importância no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligada à atuação de direcionar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Porque relacionados ao sustento do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao estipular a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica expandiu os paradigmas de atuação da advocacia.