As metamorfoses tecidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante quesito da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A dição patrocinar
tem especial sentido no Direito Laboral, sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de direcionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
O ordenamento jurídico alterou as sistemáticas de operação da advocacia ao planificar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto conectados aos víveres do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
Antigamente, o conhecimento significante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a fiel estimativa de tais aludidos direitos sinalizou-se fulcral.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a estratégia de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a perícia técnica de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
Acrescendo desorientação a reclamatórias que anteriormente revelavam ser de simples concretização, a aparente imperiosidade de liquidar os direitos já na entrada da causa trabalhista, indiretamente, transmudou a sistemática que direciona a defensa dos direitos empregatícios.