Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que associados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As modificações estipuladas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial procedimento da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Ao constituir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou os modelos de operação da advocacia.
A normal exigência de liquidar os pedidos já no início da reclamatória trabalhista, acrescendo tortuosidade a processos que antigamente foram de simples executação, transversalmente, transmutou a dinâmica que toca a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Estando intimamente vinculado ao ativismo de conduzir a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna notável valia no Direito Trabalhista.
Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear ações.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patrocinar contendas. Não se contesta, apesar disso, a competência profissional de acomodamento da advocacia à nova conjunção.
Anteriormente, o conhecimento primordial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a acertada aferição de tais mencionados direitos manifestou-se basilar.