Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que correlacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.
Trazendo complexidade a ações que anteriormente eram de elementar efetuação, a famigerada inevitabilidade de liquidar as verbas já no exórdio do processo trabalhista, diagonalmente, transmudou a estrutura que move a guarda dos direitos do trabalho.
Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamações.
Entravando a prática de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente realidade.
As metamorfoses fixadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial quesito da prática laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
encarna inconfundível significância no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligado à militância de direcionar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Antanho, o quesito primordial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a regular aferição desses citados direitos evidenciou-se indispensável.
Ao delinear o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transfigurou os paradigmas de prática da advocacia.