O sistema jurídico transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia ao promover a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A prosaica indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do início do litígio trabalhista, acrescentando ruído a processos que no passado recente aparentavam ser de descomplicada executação, paralelamente, modificou a dinâmica que toca o amparo dos direitos trabalhistas.
Atrapalhando a práxis de fiar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à nova condição.
As alterações delineadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central expediente do repertório laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Estando intimamente interligada à atuação de carrear a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
encarna excepcional valor no Direito Trabalhista.
Antigamente, o item central de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. No tempo presente, a responsável valoração daqueles mencionados direitos evidenciou-se indispensável.
Porquanto caducam rápido e uma vez que correlacionados à subsistência do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.