Por estar intimamente interligada à atuação de carrear o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
possui singular valor no Direito Trabalhista.
Porquanto expiram rápido e uma vez que conectados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
A consueta precisão de liquidar as verbas partindo do começo da demanda trabalhista, acrescendo confusão a contendas que em tempos pretéritos foram de distensa efetivação, lateralmente, demudou a sistemática que move a defesa dos direitos dos empregados.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear processos. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
As alterações concebidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da diligência profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, o componente cardinal de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a responsável estimação daqueles referidos direitos revelou-se primordial.
A legislação dilatou os paradigmas de exercício da advocacia ao constituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apaniguar causas. Não se debate, entretanto, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à nova realidade.