Entravando a capacidade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente realidade.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica transfigurou as sistemáticas de exercício da advocacia ao especificar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto correlacionados à subsistência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As remodelações engendradas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da habilidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
O termo patrocinar
incorpora singular valia no Direito Laboral, estando profundamente vinculado à atuação de guiar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antanho, o dado fundamental de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a efetiva estimativa dos mesmos apontados direitos manifestou-se vital.
Adicionando sinuosidade a reclamações que no passado recente eram de incomplexa executação, a aparente imperiosidade de liquidar as verbas a partir do começo do processo trabalhista, indiretamente, transformou o plano que move a defesa dos direitos dos trabalhadores.