As modificações engendradas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator da estratégia profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antanho, a matéria cardinal de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a coerente computação desses referidos direitos tornou-se central.
O ordenamento jurídico transmudou os paradigmas de exercício da advocacia ao conceber a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
encarna singular acepção no Direito Trabalhista, estando profundamente associado ao ativismo de direcionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadroar lides.
Acrescentando sinuosidade a contendas que antigamente mostravam ser de distensa produzição, a normal inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do início do processo trabalhista, indiretamente, demudou a estrutura que impele a defensão dos direitos do trabalho.
Uma vez que conectados ao sustento do operário e porquanto prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de fiar demandas. Não se contradita, entretanto, a perícia profissional de acomodação da advocacia à nova cena.