Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios.
Porque ligados à subsistência do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Anteriormente, o tópico central de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a justa aferição daqueles mencionados direitos denotou-se cardinal.
A ordem legislativa transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia ao especificar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Acrescendo sinuosidade a contendas que no passado recente foram de incomplexa efetivação, a normal exigência de liquidar os direitos partindo da apresentação da demanda trabalhista, indiretamente, transmutou o sistema que norteia a guarda dos direitos trabalhistas.
As transformações constituídas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central item da atividade laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Entravando a práxis de apadroar processos, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a competência técnica de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
Estando inerentemente conectada à atuação de guiar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
encarna singular sentido no Direito do Trabalho.