Estando inerentemente interligada ao ativismo de direcionar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém especial acepção no Direito Laboral.
Antanho, o título imprescindível de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a devida quantificação desses aludidos direitos sinalizou-se central.
O ordenamento jurídico expandiu os paradigmas de desempenho da advocacia ao delinear a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses suscitadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente da prática profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, em particular, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apadroar contendas. Não se questiona, no entanto, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova situação.
Uma vez que prescrevem rápido e porque correlacionados à mantença do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
A regular necessidade de liquidar as verbas já na entrada da reclamação trabalhista, adicionando complexidade a reclamatórias que antigamente foram de descomplicada executação, obliquamente, transformou a técnica que move o amparo dos direitos empregatícios.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar ações. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.