Uma vez que caducam depressa e porque interligados à mantença do proletário, os direitos laborais têm emergência.
Ao trazer a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo alterou os padrões de desempenho da advocacia.
Incorporando complexidade a litígios que antanho eram de tranquila concretização, a sabida imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da reclamação trabalhista, paralelamente, transmutou a mecânica que afeta a defensão dos direitos laborais.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam fiar processos. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Inibindo a rotina de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.
Anteriormente, o componente cardinal de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. No instante atual, a efetiva avaliação daqueles apontados direitos demonstrou-se indispensável.
O termo patrocinar
detém peculiar relevância no Direito Laboral, estando profundamente correlacionado à atuação de direcionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As transmutações tecidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.