O sistema legislativo alargou os padrões de atuação da advocacia ao convencionar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As remodelações articuladas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tópico da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Sendo intrinsecamente conectada ao ativismo de direcionar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
incorpora notável sentido no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apadrinhar reclamações. Não se questiona, apesar disso, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
Adicionando dificuldade a causas que no passado recente eram de tranquila efetuação, a consueta necessidade de liquidar os direitos desde o ingresso da lide trabalhista, transversalmente, imutou a metodologia que norteia a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que correlacionados à subsistência do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patronear reclamatórias.
Antanho, a pauta imprescindível de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a consiensiosa valoração daqueles apontados direitos evidenciou-se capital.